아이콘루프-사람인HR, '블록체인'으로 투명한 채용과정 만든다

출처: https://www.techm.kr/news/articleView.html?idxno=75201

국내 대표 블록체인 기업 아이콘루프(ICONLOOP)와 구인구직 매칭 플랫폼 사람인을 운영하는 사람인에이치알(사람인HR)이 국내 최초로 블록체인 기술을 채용 시장에 적용한다고 10일 밝혔다.

올 초 양사는 '블록체인 기술 기반 디지털 ID 생태계 구축 및 공동의 사업 추진을 위한 업무 협약(MOU)'을 체결했다. 양사는 실질적 사업 및 기술적 협력이 완료됨에 따라 사람인에서 진행 중인 취업 및 채용 서비스에 아이콘루프 블록체인 기술의 본격 적용하기로 했다. 

아이콘루프의 블록체인 기술은 사람인의 ▲최종 면접 리포트 위변조 방지 서비스 ▲분산ID 기반 증명서 위변조 방지 서비스 ▲수험생 오프라인 시험 출결 체크 서비스에 적용된다. 이달부터 '최종 면접 리포트 위변조 방지 서비스'를 시작으로, 오는 12월까지 순차적으로 서비스를 오픈할 계획이다.

'최종 면접 리포트 위변조 방지 서비스'는 사람인 운영 하의 채용시험 과정에서 발생하는 채점 결과를 실시간으로 블록체인에 기록, 추후 채점 결과의 번복을 불가능하게 함으로써 투명한 채용 과정을 만들 수 있다. 'DID 기반 증명서 위변조 방지 서비스'는 아이콘루프의 블록체인 플랫폼 마이아이디(MyID) 기반의 DID 서비스 '쯩'과 증명서 서비스 '브루프'를 활용해 증명서의 신뢰도 및 제출 과정의 편의를 높인다. 

'수험생 오프라인 시험 출결 체크 서비스'는 채용시험 응시자 인증을 구현한다. DID 기술을 적용해 QR코드로 수험생의 응시자격 여부를 검증함으로써 보다 신속하고 편리한 출결 확인을 가능하게 하는 한편, 채용시험 현장에서 발생할 수 있는 대리 시험 등의 비리를 엄격히 제한할 수 있다. 이는 비짓미가 활용될 예정이다. 

김종협 아이콘루프 대표는 "블록체인이 제시하는 신뢰성, 투명성, 안정성 등의 가치가 채용시장에도 큰 영향을 미칠 것으로 확신한다"며 "사람인의 다수 회원들이 블록체인 기술을 직접 경험함으로써 실질적 편의를 느낄 수 있을 것"이라고 말했다. 

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